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Practitioner em Programação Neurolinguística Com Arline Davis* |
| "Você respira? Então você está vivo. Se você está vivo, você tem objetivos e interage com o mundo. Se você tem objetivos e interage com o mundo, você tem estratégias. Se você tem estratégias, você tem motivações. Se você tem motivações, você tem uma razão de ser. Se você tem uma razão de ser, você tem um senso de missão no mundo! Se você tem este senso de missão, você tem uma senda a trilhar, que o faz ter uma conexão com algo que é maior que você!"
O que é PNL?
A PNL é a metodologia de desenvolvimento humano que promove, nos indivíduos, a maestria sobre seus pensamentos, sentimentos, ações e comunicação. Permite escolha onde antes havia repetição de situações e resultados não desejados. Estuda o como pensam, agem e comunicam as pessoas de alta performance para conseguir seus resultados excelentes, desenvolvendo "modelos" e ferramentas que permitam a outras pessoas realizar mudanças e desenvolver as estratégias necessárias para obter um melhor desempenho, seja em um tema da vida pessoal ou profissional. Áreas de aplicação da PNL? Os modelos e técnicas da Programação Neurolinguística tem flexibilidade suficiente para serem aplicados em várias áreas, tais como: crescimento e transformação pessoal, relacionamentos interpessoais, autodesenvolvimento, gestão empresarial, liderança, Coaching, Planejamento, Vendas, Marketing, Comunicação, Inteligência Emocional, Recursos Humanos, Educação e Aprendizagem e Treinamento, Terapia, entre outras. Assim, os praticantes de PNL podem empregar suas habilidades para trabalhar com indivíduos, grupos e empresas - inclusive com grandes corporações e nas esferas do Governo e da Política. Practitioner em PNL - Formação básica A formação em Practitioner em PNL ensina a criar soluções para os problemas e desafios da vida e a desenvolver projetos pessoais através de conhecimentos, exercícios, vivências e interações em grupo, num clima descontraído e de alto astral, que estimula e facilita a apreensão. O Practitioner pode aplicar o conhecimento adquirido na formação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional e/ou integrar este saber a outras áreas de conhecimento e linhas de trabalho. Objetivo Geral: Adquirir excelência na criação de soluções com foco nos estados desejados; compreender e experimentar múltiplos pontos de vista; ter a capacidade de estabelecer e manter rapport e empatia nas relações interpessoais; ser efetivo na comunicação verbal e não verbal; aumentar a inteligência emocional e aprimorar a autogestão; e identificar e modificar padrões mentais e emocionais de modo a superar limitações. Módulo I - Pilares da PNL I: Modelos de Mundo e Boa Formulação de Metas Objetivo: Conhecer os processos de criação de modelos de mundo que guiam nossos trajetos na vida pessoal e profissional. Desenvolver a habilidade de formular intenções e objetivos de modo que envolvam todos os sentidos e níveis de aprendizagem.
Módulo II – Pilares da PNL 2: Relações Interpessoais e Desenvolvimento Pessoal Objetivo: Compreender as bases da comunicação e da empatia, usando múltiplos pontos de vista, aprimorando as dinâmicas dos relacionamentos. Acessar, em si mesmo, um estado generativo que permita a expressão consciente de talentos e aspirações, com mais alinhamento com o propósito de vida de cada um.
Módulo III – A Magia da Linguagem Objetivo: Conhecer a estrutura profunda de linguagem e aplicar modelos de perguntas e comentários que clarificam a comunicação e transformam percepções e significados limitantes.
Módulo IV – Auto-Gestão e Inteligência Emocional Objetivo: Ampliar a capacidade de lidar com os aspectos emocionais da vida, consigo mesmo e com outros. Acessar meios de fazer gestão das emoções usando linguagem, fisiologia e a codificação de significados.
Módulo V – Linguagem Hipnótico e Transes Terapêuticos Objetivo: Aprender a usar linguagem para ampliar a comunicação, permitindo acesso a recursos que estão mais inconscientes. Promover uma percepção profunda e interna mais acurada de processamento de mensagens entre o comunicador e o interlocutor.
Módulo VI – Saúde e Bem-Estar Objetivo: Adquirir estratégias de mobilizar os recursos naturais de superação para questões de saúde mental e física, com ênfase na abordagem mente-corpo, sempre dentro de uma questão de “ecologia” da transformação.
Módulo VII – Liderança, Comunicação e Negociação Objetivo: Conhecer e praticar habilidades de liderança, com o intuito de criar modelos úteis que possibilitam maiores resultados nos vários contextos onde um líder encontra uma oportunidade de influenciar, de forma positiva, um grupo de pessoas, administrando de forma positiva eventuais conflitos interpessoais.
Módulo VIII – Criatividade Aplicada Objetivo: Compreender, desenvolver e aplicar a criatividade não só nos processos de vida, solução e harmonização de conflitos, como também nos processos de planejamento, implementação e de criação de estratégias alinhadas com metas bem-formuladas.
Módulo IX – Avaliação, Ponte ao Futuro e Integração Objetivo: Avaliar o processo e o produto de aprendizagem e consolidar as mudanças adquiridas.
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